【编者按】为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实省委、省政府和省委教育工委、省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的有关要求，按照学校第三次党代会精神和毕业生就业创业工作会暨“百日冲刺”行动启动会上的部署，今年暑期，学工部（学生就业指导中心）启动“2025届毕业生暑期省外就业实践专项活动”，有计划、有组织地遴选5支暑期就业实践团队分赴江苏、浙江、广东等地500强企业和行业龙头企业走访调研，带领学生深入了解行业需求和当地人才政策，旨在破解我校毕业生生源结构与岗位需求结构性矛盾，持续引导学生树立就业远大志向，锤炼职业发展能力素质，促进我校2025届毕业生充分高质量就业。
为贯彻落实学校关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，实现创新人才培养和高质量充分就业的内在统一，机电工程学院全局谋划，以高度的责任感和紧迫感做好“三个一”工作，为2025届毕业生就业开好局起好步。
帮扶先行，把激活学生内生动力作为第一重点。2023-2024学年第二学期，2025届毕业生辅导员一对一就学生升学就业意愿进行精准摸排，同时，还摸排了学生对于升学就业需要提供的帮助。根据摸排结果，辅导员协同专业教师、研究生秘书、2024届毕业生辅导员、往届毕业生和辅导机构等开展系列主题帮扶活动共计15余场，进一步提升学生升学就业的主动性、紧迫感和竞争力。特别的，辅导员主动联系近三年学院毕业生就业单位30余家，对接苏州祥龙嘉业电子科技股份有限公司、苏州灵猴机器人有限公司、顺丰丰泰产业园（西安）等暑期实习单位5家，推荐学生赴企业实习共计46人。针对首届机器人工程专业毕业生，辅导员积极对接嘉兴市机器人与智能装备协会，了解市场需求，把一手信息和资源及时传递给学生。
访企拓岗，把深挖资源扩大供给作为第一举措。7月10日至31日，机电工程学院院长杨立军、学院党委副书记景马良带队先后在省内、长三角和珠三角等地进行访企拓岗。访企拓岗重点在“拓”，此次走访中航工业庆安集团有限公司、西部金属材料股份有限公司、宝石机械热工分公司、东莞市宇瞳光学科技股份有限公司、广东拓斯达科技股份有限公司、东莞市人力资源与社会保障局、广东和氏智能科技有限公司、苏州祥龙嘉业电子科技股份有限公司、伊之密科技股份有限公司、群光电能科技（苏州）有限公司、科沃斯机器人股份有限公司和深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司等共计17家单位，其中有14家单位均为第一次走访。在走访过程中，杨立军和景马良代表学院对各企业的接待表示了衷心的感谢，重点介绍了学校和学院的发展动态，特别介绍了学院在学科建设、人才培养和科学研究等方面的情况，双方围绕人才需求、教学科研和实习基地建设等进行了深入交流并在多方面达成合作意向。
联系校友，把协同发力适岗招聘作为第一抓手。在借鉴学院首届校友企业专场招聘暨校企合作洽谈会的基础上，为促成第二届洽谈会高质量举办，7月3日至25日，杨立军和景马良带队先后走访深圳市深华物业集团有限公司、贵州永红换热冷却技术有限公司、贵州振华华连电子有限公司、深圳市顺荣实业有限公司、江苏思贝德机械有限公司、江苏远腾智能装备有限公司、上海荣泰健康科技股份有限公司、上海思方电气技术有限公司、苏州江锦自动化科技有限公司和无锡泰准科技有限公司等13家校友企业。在与校友的座谈交流中，杨立军代表学院感谢校友们一直以来对学校、学院的关心和支持，并向校友发出返校招聘邀请。双方在资源共享和适岗招聘等方面达成合作意向。校友是学院的宝贵资源，学院的高质量发展离不开广大校友的关心支持与鼎力相助，此次走访拓宽了毕业生的就业渠道，深化了学院与校友企业的平台建设与合作交流。
接下来，学院将持续强化就业优先政策，结合行业需求、单位需求和学生需求等进一步完善学院就业工作体系，以学院转型发展推动毕业生高质量充分就业，用高质量充分就业深化学院转型发展。
（核稿：景马良 编辑：郭乃力）
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